5.5 د کارپوریټ تعصب - نړیوال مالي بحران | Quran Course

5.5 د کارپوریټ تعصب - نړیوال مالي بحران | Quran Course

0% read · 1 min left

نړیوال مالي بحران Bookmark

This chapter was translated automatically from English and may contain mistakes. Read the original

Show original

5.5 د کارپوریټ تعصب

5.5 Corporate Bias

by Hizb ut-Tahrir Britain1 min readViewed 101 times

دپانګې د اچولو، کار او مهارت د یوځای کولو، او شرکتونه په اغیزمن ډول جوړولو فرصت هر ټولنې لپاره بنسټیز دی. پداسې حال کې چې لویدیځ ټولنې د ګډ سهام شرکت شاوخوا راټول شوي دي چې د سهامو په بازارونو کې په آزاده توګه تبادله کیږي، اسلام د شرکتونو د جوړښت او دندو لپاره ځانګړي قواعد ټاکلي دي چې ځینې څرګند توپیرونه لري.

The opportunity to invest wealth, aggregate labour and expertise, and form companies in an efficient manner is fundamental to any society. While western societies have congregated around the joint stock company which is freely traded on stock markets, Islam has set out specific rules for the formation and function of companies which have some distinct differences.

اسلام د شرکت جوړولو ته د یوې ځانګړې معاملې په توګه ګوري چې د ټولو ګډونوالو لخوا وړاندیز او منل کیدل ضروري دي، یعنې د نویو ګډونوالو د راتلو لپاره د شریکانو ترمنځ موافقه باید وي. د دې معاملې بنسټ دا تصور هم دی چې د شرکت حقوقي ذات یو ځانګړی سرمایوي او شخصي عنصر لري، په داسې حال کې چې معیاري سهامي شرکت یوازې د سرمایې شرکت دی (حتی مدیران هم کارکوونکي دي). د شرکت لپاره «شخصي» عنصر یو مطلق شرط دی، ځکه دا د شرکت د کړنو لپاره بشپړ مسؤولیت او حساب ورکونه تضمین کوي. دې ته د «محدود مسؤولیت» د منع کولو په یوځای کیدو سره، هغه پټ نوم چې ډیری کسان یې د معیاري عامه محدود شرکت (PLC) یا د فرانسې د SA (Société Anonyme) شرکتونو په شا کې پټیږي، مخنیوی کیږي. د حساب ورکوونکي شخصي عنصر او محدود مسؤولیت نشتوالی د اوسنۍ بحران په ډول ډول ویجاړونکو پایلو لامل شوی دی۔ 26.

جب ناکام سرمایہ کاری بینک لیمن برادرز کے بدنام چیف ایگزیکٹو آفیسر رچرڈ فلڈ نے 6 اکتوبر 2008 کو کانگریس میں گواہی دی تو اُنہوں نے اپنی 484 ملین ڈالر کی تنخواہ کا دفاع کیا، حالانکہ وہ جانتے تھے کہ وہ اُس تباہی سے بری الذمہ ہو رہے ہیں جس کی نگرانی اُنہوں نے اور اُن کے ساتھیوں نے بینک میں کی تھی۔ اپنے بیلنس شیٹ کے اثاثوں کو 20 یا 30 گنا قرضے پر چلانے، اُن انتہائی خطرناک سٹّوں جو وہ لگا رہے تھے، اور سینکڑوں ہزاروں ابھی تک قائم رہنے والے ڈیریویٹو معاہدوں کے لیے کسی ذاتی ذمہ داری کے بغیر، فلڈ آسانی سے زیادہ تر سوالات کو ٹال سکتے تھے۔ اپنی گواہی میں اُنہوں نے کہا کہ وہ لیمن برادرز کے دیوالیہ ہونے کی "مکمل ذمہ داری" لیتے ہیں اور اس پر "بہت برا محسوس" کرتے ہیں۔ تاہم، بینک گرنے سے چند دن پہلے بھی (جب وہ ٹریژری کی امدادی رقم حاصل کرنے میں ناکام رہا)، اُن کے ایگزیکٹو عہدیدار رخصت ہونے والے سینئر ایگزیکٹوز کے لیے 20 ملین ڈالر کی "خصوصی ادائیگیوں" کی منظوری دے رہے تھے۔27

When the disgraced Chief Executive officer of the failed investment Bank Lehman Brothers, Richard Fuld, gave testimony to Congress on October 6th, 2008 he defended his $484 million in salary fully aware that he was walking away from the disaster he and his colleagues oversaw at the bank. Without any personal liability for the 20 or 30 times leveraging of their balance sheet assets, the enormously risky bets they were taking nor the hundreds of thousands of derivative contracts which remain outstanding, Fuld could happily brush aside most questions. In his testimony he said he took “full responsibility” for the bankruptcy of Lehman Brothers and “felt horrible” about it. Yet, even days before the bank collapsed (failed to gain a Treasury bailout) their executives were endorsing $20 million in ‘special payments’ for departing senior executives27.

په دې بحران کې د اجرايي مديرانو د بونسونو د کچې او د هغو د کمولو په اړه بحث، ډېر مهم حقیقت له پامه غورځوي. کله چې د بانک د کړنو لپاره د پیسو او قانوني مسؤولیت لږ یا هیڅ نه وي، نو د هغو ډېرو زیاتیو توقع کیدای شي چې اوس عام شوي دي. د اسلامي شرکتي قانون له مخې د شرکت مالکان د محدود مسؤولیت تر شا نه پټیږي، بلکه د خپلو قراردادونو د پوره کولو او هغو ټولو معاملو د مالي اغېز لپاره پوره مسؤولیت لري چې دوی یې ترسره کوي. سربیل زیات، د امریکا په متحده ایالاتو کې د Enron او WorldCom د ناکامیو په ځواب کې راوستل شوی عکس العملي قانون، Sarbanes-Oxley، چېرته چې لوړ رتبه مدیران په حقیقت کې د مالي حسابونو سره لوبې کولې، په دې بحران کې تقریباً هیڅ اغېز نه دی درلودلی، ځکه دا د بانکونو او بنسټونو د معاملو د مسؤولیت مهم عنصر ته پام نه و اړولی. په اسلام کې د هر شرکت مالکان یا شریکان، حتی له هغې وروسته چې شرکت ناکام شي، د زیانونو لپاره مسؤول پاتې کیږي. د کړنو د ریښتینې مسؤولیت دا مسله، د بونسونو د ممکنه کمولو پر ځای، د شرکتي مدیرانو د سوداګریزو کړنو ته یو ډول متانت ورکوي.

The debate over levels of executive bonuses in this crisis and whether they should be curtailed neglects the most important fact. When there is little or no actual monetary and legal accountability for the actions of a bank then we can expect the type of excesses that have become common. Islamic corporate law ensures that the owners of the company are not shielded behind limited liability, they are fully accountable for the performance of their contracts and any monetary impact for all the transactions they enter into. Furthermore reactive legislation such as the Sarbannes Oxley laws introduced in the US in response to the Enron and Worldcom debacles where senior executives were effectively “cooking the books” has had virtually no effect in this crisis because it failed to address the key element of liability for the transactions of the banks/institutions. In Islam the owners/partners of any company remain liable for losses even after a company has failed. This issue of real accountability for actions, rather than potential curtailment of bonuses provides a level of sobriety to the trading practices of company executives.