第95条

Article 95.

政府の業務と国民の利益の管理は、行政機関、局、および部署によって行われ、それらがその責任を負う。

The management of the government's affairs and the interests of the people is performed by, and the responsibility of, administrations, directorates and departments.

第96条

Article 96.

行政機関、部局、各部門の方針は、制度の効率性、業務遂行の迅速さ、そして行政を担う人々の能力の上に成り立っている。

The policy of the administrations, directorates and departments is built upon the efficiency of the system, speed in carrying out the tasks and competence in those who are in charge of administration.

第97条

Article 97.

国家の国民は、男女を問わず、またムスリムであるか否かを問わず、相応の能力を備えていれば、いかなる行政機関、局、または部署の長または職員にも任命されうる。

Any subject of the State, male or female, Muslim or not, who is suitably competent may be appointed as head or official of any administration, directorate or department.

第98条

Article 98.

すべての行政機関には総責任者がいなければならず、各局および各部門にはそれぞれを担当する特別の責任者がいなければならない。すべての責任者は、その行政機関、局および部門の総責任者に対して責任を負う。法と公的な命令に従うことに関しては、彼らはハリーファ、ワリー、アーミルに対して責任を負う。

Every administration must have a general manager and every directorate and department must have a special director responsible for them. All directors are responsible before the general manager of their administrations, directorates and departments. In respect to conforming to the laws and public orders, they are responsible to the Khaleefah, wali and ‘aamil.

第99条

Article 99.

すべての行政機関、局および部署の管理者と長は、行政規則に関連する理由がある場合にのみ解任されるものとする。彼らを一つの職位から別の職位へ異動させること、および停職処分にすることは許される。各行政機関、局または部署の総責任者は、任命、解任、異動、停職および懲戒を担当する責任を負う。

The managers and directors of all the administrations, directorates and departments are to be dismissed only for reasons connected with administrative regulations. It is permitted to move them from one post to another and to suspend them. The general manager of each administration, directorate or department is responsible for the appointing, dismissing, transferring, suspending and disciplining.

第100条

Article 100.

取締役および管理職を除く従業員は、その所属する部局、理事会または部門の総支配人によって、任命、異動、停職、尋問、懲戒処分、または解雇されます。

Employees, other than the directors and the managers, are appointed, transferred, suspended, questioned, disciplined or dismissed by the general manager of their administration, directorate or department.