Het beleid van het beheer van belangen is gebaseerd op de eenvoud van het systeem, snelheid in de verwerking van taken en de bekwaamheid van de beheerders. Dit is afgeleid van de aard van de belangenbehartiging, aangezien de persoon die een dienst vereist, deze snel en efficiënt verwerkt wil hebben. De Boodschapper van Allah ﷺ zei:

The policy of the administration of interests is based on the simplicity of the system, speed in processing the tasks and the competence of the administrators. This is taken from the nature of processing the interest, for the person who requires a service needs to have it quickly and efficiently processed. The Messenger of Allah (pbuh) said:

“Voorwaar, Allah heeft de volmaaktheid in alle zaken voorgeschreven; dus wanneer jullie doden, doe dat op een goede wijze, en wanneer jullie slachten, slacht dan op een goede wijze.” [Overgeleverd door Muslim van Shaddad bin Aws] Daarom wordt de volmaaktheid in het uitvoeren van handelingen door de Shar’a geboden. Om dit te bereiken, dient het bestuur drie kwaliteiten in acht te nemen. Ten eerste: de eenvoud van het systeem, wat zou leiden tot de gemakkelijkheid van de afhandeling, terwijl complicatie zou leiden tot moeilijkheid. Ten tweede: de snelheid in de afhandeling van transacties zou mensen sparen van onnodige vertraging. Ten derde: de bekwaamheid en competentie van de werknemers. Dit is vereist om de taak te volmaken en is zelfs vereist voor de uitvoering van de taak zelf.

“Verily Allah has enjoined the perfection to everything; so when you kill, do so in a good way and when you slaughter, slaughter in a good way.” [Narrated by Muslim from Shaddad bin Aws] Therefore, the perfection in executing the actions is ordered by the Shar’a. To achieve this, the administration should observe three qualities. Firstly: The simplicity of the system that would lead to the ease of processing, whereas complication would lead to hardship. Secondly: The speed in processing the transactions would spare people of unnecessary delay. Thirdly: The ability and competence of the employees. This is required to perfect the task and is even required for the performance of the task itself.