التعاونية نوع من شركات المساهمة. وهي شركة وإن سُمّيت تعاونية. وتعني المشاركة بين مجموعة من الناس يتفقون فيما بينهم على الاشتراك بحسب أنشطتهم الفردية.

A Co-operative is one kind of share stock company. It is a company even if called a Co-operative. It means participation between a group of people who agree amongst themselves to associate according to their individual activities.

التعاونية تنشأ في الصورة التجارية المعتادة، وتهدف إلى مساعدة أعضائها أو تأمين مصالحهم الاقتصادية المحددة. وبذلك فإن التعاونية هيئة اعتبارية من حيث الحقوق والواجبات، وإن كانت تختلف عن التعاونيات الأخرى غير ذات التوجه الاقتصادي. وتعمل التعاونية على زيادة أرباح أعضائها، لا مصالح غيرهم، الأمر الذي يقتضي إقامة صلة قوية بين نشاطها الاقتصادي والنشاط الاقتصادي (أي التجارة) لكل واحد من أعضائها.

The Co-operative originates in the usual trading form aiming to help its members or to secure their defined economical interests. Thus the Cooperative is a corporate body regarding rights and duties, although it differs from the other Co-operatives which are not economically oriented. The Co-operative works to increase the profit of its members, not the interests of others, a matter that requires establishing a strong linkage between its economic activity and the economic activity (i.e. business) of each of its members.

تُؤسَّس الجمعية التعاونية بين عدد من الأعضاء لا يقل عن ثلاثة، ويمكن أن يصل إلى سبعة أو أكثر، ولا يجوز أن يكون أقل من ذلك. وتكون الجمعيات التعاونية على نوعين: الأول شركة ذات أسهم محددة، يُعدّ فيها كل من يملك أسهماً شريكاً في الشركة بمجرد حصوله على الأسهم. والثاني شركة لا أسهم محددة لها، ويتم الانضمام إليها بدفع رسم سنوي يحدده الاجتماع العام السنوي.

A Co-operative is formed between as many as seven or more members or as few as three, but cannot be less than that. Co-operatives may be of two types: One is a company with established shares where any person in the company may be considered a partner by virtue of acquiring shares. The second is a company with no established shares, where joining the company is achieved through paying an annual fee decided at the annual general meeting.

يجب أن تتحقق خمسة شروط في التعاونية:

Five conditions must be fulfilled in the Co-operative:

أولاً: حرية الانضمام إلى التعاونية. يبقى باب الاشتراك مفتوحاً أمام الجميع، وفق الشروط نفسها التي انطبقت على الأعضاء السابقين. وذلك حيث تُطبَّق على الأعضاء الجدد قوانين التعاونية وحدودها وتحفظاتها، سواء كانت هذه القوانين ذات طابع محلي، كتلك الخاصة بأهل قرية، أو ذات طابع مهني، كتلك الخاصة بالحلاقين (المُزيّنين) على سبيل المثال.

Firstly: Freedom of joining the Co-operative. Subscription stays open for everybody, according to the same conditions that applied for preceding members.Where the Co-operative laws, limits and reservations are applied on the new members, whether these laws were of a local nature like those for the people of a village, or they were of professional nature like those for Barbers (Hairdressers) as an example.

ثانياً: للأعضاء التعاونيين حقوق متساوية، ولا سيما حق التصويت، ولذلك يُمنح كل عضو صوتاً واحداً.

Secondly: Co-operative members have equal rights, particularly the right of voting, thus every member is given one vote.

ثالثًا: يُخصَّص ربحٌ محدَّدٌ للأسهم. تدفع الجمعية التعاونية لمساهميها الدائمين ربحًا معيَّنًا، بشرط أن تسمح بذلك أرباح الشركة.

Thirdly: A specified profit is assigned for the shares. The Co-operative pays to its permanent shareholders a certain profit, provided the profits of the company allow.

رابعًا: تُردّ الفوائض الناتجة عن الاستثمار، حيث تُوزَّع صافي الأرباح على الأعضاء بنسبة المعاملات التي أجراها كلٌّ منهم مع التعاونية، كالمشتريات أو الانتفاع بمرافق التعاونية وخدماتها.

Fourthly: The surplus profits of the investment are repaid, where the net profits are distributed amongst the members in proportion to the transactions they carried out with the Co-operative, such as purchases or use of the utilities and facilities of the Co-operative.

خامساً: يجب تكوين صندوق تعاوني بإضافة الأموال الاحتياطية إليه.

Fifthly: A Co-operative fund must be formed by crediting the reserve funds.

الجهة التي تُدير التعاونية من خلال إدارتها وتُباشر نشاطها هي مجلس الإدارة المنتخَب في الجمعية العمومية السنوية، والمؤلَّف من المساهمين، حيث يملك كل مساهم صوتًا بغضّ النظر عن عدد أسهمه. فصاحب مائة سهم لا يختلف عن المساهم الذي يملك سهمًا واحدًا، وكلٌّ منهما له صوت واحد في انتخاب أعضاء مجلس الإدارة.

The authority which runs the Co-operative through its management and carries out its activity is the board of directors elected at the annual general meeting and formed from the shareholders, where every shareholder has a vote irrespective of the number of his shares. So one with one hundred shares is no different from a shareholder with one share, and each of them has one vote in electing the directors.

التعاونيات أنواع كثيرة، مثل التعاونيات المهنية، والتعاونيات الاستهلاكية، والتعاونيات الزراعية، وتعاونيات الإنتاج. وهذه التعاونيات، بوجه عام، إما أن تكون تعاونيات استهلاكية، تُقسَّم فيها الأرباح حسب المشتريات، أو تعاونيات إنتاجية، تُقسَّم فيها الأرباح حسب الإنتاج.

Co-operatives are of many kinds, like professional Co-operatives, the consumer Co-operatives, agricultural Co-operatives, and production Cooperatives. These Co-operatives, as a whole, are either consumer Cooperatives, where profits are divided according to purchases, or production Co-operatives, where the profit is divided according to the production.

هذا يصف التعاونيات، وهي باطلة ومخالفة لأحكام الإسلام بحسب ما يلي:

This describes the Co-operatives, which are invalid and contradict the rules of Islam according to the following:

1. التعاونية شركة، وعليه فيجب أن تستوفي شروط الشركة كما بيّنها الشرع حتى تكون صحيحة. والشركة في الإسلام عقدٌ بين شخصين أو أكثر، يتفقون فيه على تنفيذ مشروعٍ اقتصادي بقصد تحقيق الربح. ولذلك لا بد من وجود ذاتٍ تقوم بالنشاط الذي تتم به الشركة على يد الشركاء؛ أي أن الشركة يجب أن تتضمن ذاتًا (شريكًا) له حصة فيها حتى تكون شرعية. فإذا لم يوجد في الشركة شريكٌ له أسهم فيها ويتولى كذلك تنفيذ العمل الذي أُنشئت الشركة من أجله، فلا تكون شركةٌ قائمة. وإذا طبّقنا هذه الشروط على التعاونيات، وجدنا أنها ليست شركاتٍ شرعية صحيحة، لأنها قائمة على المال (رأس المال) وحده، وليست مبنيةً على عقدٍ لتنفيذ عمل؛ فالعقد هو تقديم رأس المال وإنشاء إدارةٍ تتولى تسيير أنشطتها (أعمالها). ولذلك فإن الذين اكتتبوا في الشركة لا يتحدون إلا بأموالهم (رؤوس أموالهم)؛ فلا تكون للشركة ذاتٌ تقوم بالعمل. وبناءً على ذلك لا تمثّل التعاونية شركةً شرعية، لأنها لا تتضمن ذاتًا تقوم بالعمل. وهي تُعدّ غيرَ موجودة في الأصل، لأن الشركة عقدٌ على إدارة رأس المال، وهذا الفعل يقتضي ذاتًا تقوم به. وإذا لم تكن للشركة ذاتٌ تقوم بالعمل، أخفقت في أن تكون شركةً من وجهة نظر الشرع.

1. The Co-operative is a company, so it should fulfil the conditions of a company as stated by the Shar’a in order to be valid. The company in Islam is a contract between two or more persons, in which they agree to run an economic project for the purpose of achieving a profit. Therefore, there must be a body so that the activity of the company is carried out by partners. In other words, the company should include a body (partner) who has a share in the company to be legal. Thus if there did not exist a partner in the company who has shares in it and additionally runs the work which the company was established for, then no company exists. If we apply these conditions to Co-operatives we find that they are not legally valid companies, because they are built upon property (capital) only. They are not based on an agreement to carry out work; the agreement is to provide capital and establish a management that will run its activities (work). Therefore, the people who subscribed to the company only associate together via their properties (capital); thus the company does not have a body. Accordingly, the Co-operative does not represent a legal company, as it does not include a body. It is considered non-existent in the first instance as the company is a contract to manage capital, and this action requires a body. When a company has no body, it fails to be a company from the Shar’a point of view.

2. علاوةً على ذلك، فإن توزيع الأرباح بنسبة المشتريات أو بحسب الإنتاج، لا بنسبة رأس المال ولا بنسبة العمل، غيرُ جائز. فإن كانت الشركة قائمةً على رأس المال، فيجب أن يُحدَّد الربح برأس المال، وإن كانت قائمةً على العمل، فيجب أن يُحدَّد أيضًا بالعمل. فالربح يتبع إما رأس المال أو العمل، أو كليهما. أما اشتراط توزيع الربح بحسب المشتريات أو بحسب الإنتاج فغيرُ جائز، لأن ذلك يناقض العقد في نظر الشرع. وكلُّ شرطٍ يناقض مقتضى العقد أو لا يحقق مصلحته فهو شرطٌ فاسد (فاسد). وتوزيع الربح بحسب المشتريات أو الإنتاج يناقض مقتضى العقد، إذ إن العقد في نظر الشرع يقع على المال (رأس المال) أو على العمل، فيجب أن يكون الربح بنسبة رأس المال أو العمل. فإن اشتُرط بحسب المشتريات أو الإنتاج، كان الشرط فاسدًا (فاسدًا).

2. Furthermore, distributing profits proportional to purchases or according to production, rather than relative to the capital or relative to the work is not allowed. If the company was concluded on the basis of capital then the profit should be determined by the capital, and if it was concluded on the basis of work it should also be determined by work. So the profit follows either the capital or the work, or both of them. But to stipulate the distribution of the profit according to purchases or according to production is not allowed, because this contradicts the contract in the opinion of the Shar’a. And every condition that contradicts what is required by the contract or it is not for the interest of the contract, is an invalid condition (Fasid). Distributing the profit according to purchases or according to the production contradicts what is required by the contract, because the contract in the view of the Shar’a, applies upon the property (capital) or the work, so the profit should be in proportion with the capital or the work. If it is stipulated according to purchases, or the production, it would be an invalid (Fasid) condition.