В некоторых видах найма необходимо указывать только вид работы, за которую нанимают, например, шитьё или управление автомобилем до названного места, без указания срока. В других видах найма необходимо указывать только срок найма, без указания объёма работы. Примером этого является наём кого-либо на месяц для рытья колодца или канала.

In some types of hiring, it is necessary to mention only the type of work hired for, such as sewing, or driving a car to a named place, without mentioning a duration. In other types of hiring, it is necessary to mention only the duration of hiring, without mentioning the quantity of work. An example of this is to hire somebody for a month to dig a well or a canal,

которая не требует указания количества, достаточно лишь, чтобы копка велась в течение этого месяца, будь то мало или много. В других видах [работ] необходимо указывать продолжительность и характер работы, например строительство дома, возведение нефтеперерабатывающего завода и тому подобное. Таким образом, для каждой работы, для которой требуется определить срок, этот срок必须 должен быть указан.

which does not need a quantity defined, only that the digging should be done during this month, whether little or much. In other types, the duration and the type of work have to be mentioned, such as building a house, constructing an oil refinery and the like. So every work that needs the time period to be defined, the time period has to be mentioned,

потому что характер найма должен быть известен. Если в договоре не указан промежуток времени, наём становится неопределённым, а неопределённый наём недействителен. Если наём заключён на определённый срок, например на один месяц или один год, то ни одна из сторон не вправе расторгать договор найма до истечения этого срока. Если работник нанят на повторяющийся период, например за двадцать динаров в месяц, то он должен участвовать в оговорённой работе каждый месяц, и период должен быть указан в договоре найма. Не обязательно, чтобы период найма (то есть месяц) начинался сразу после заключения договора. Поэтому допустимо нанять человека в мухаррам, чтобы он работал в раджаб. Если срок был оговорён в договоре или его необходимо было назвать для устранения неопределённости, то этот промежуток времени должен быть выражен в единицах времени, таких как минуты, часы, недели, месяцы или годы.

because the nature of the hiring has to be known. Not mentioning the time duration in some works makes the hiring unknown, and if the hiring is unknown it becomes invalid. If the hiring was contracted over a certain time period such as one month or one year, then no one of the two parties is allowed to break the contract of hiring until the time period has ended. If a worker was hired for a repeated time duration, such as twenty dinars monthly, then he has to be involved in the contracted work every month and the duration must be mentioned in the hiring contract. It is not necessary that the period of hiring (i.e. the month) has to start immediately after the contract. So it is allowed to hire a person in Muharram to work in Rajab. If the duration was mentioned in the contract or it was necessary to mention it so as to remove uncertainty, then this time period has to be defined in time units such as minutes, hours, weeks, months or years.