রাষ্ট্রের পরিচালক ও কর্মচারীরা হলেন নিয়োগবিধি অনুযায়ী চুক্তিভিত্তিক নিযুক্ত বেতনভুক্ত কর্মী। তাঁদের নিয়োগ, অপসারণ, বদলি ও তিরস্কার তাঁদের প্রশাসন, পরিচালনাবিভাগ বা দপ্তরের প্রধানগণ করবেন এবং তা প্রশাসনিক বিধিমালা অনুযায়ী সম্পন্ন হবে।

The State’s directors and employees are hired staffs who are contracted in accordance with the rules of hiring. Their appointment, removal, transfer and censure would be carried out by those who head their admistrations, directorates or departments and in accordace to the administrative regulations.

এটি ভাড়াটিয়া কর্মীদের সংক্রান্ত বিধান থেকে উদ্ভূত। নিয়োগকর্তা ও কর্মচারী উভয়কেই নিয়োগ-চুক্তি মেনে চলতে হবে, কেননা চুক্তিটি চুক্তিতে যা নির্ধারিত হয়েছে সে অনুযায়ী উভয় পক্ষের জন্যই বাধ্যতামূলক। উদাহরণস্বরূপ, চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে কোনো কর্মচারীকে বরখাস্ত করা অবৈধ হবে।

This is deduced from the rules concerning hired personnel. The employer and the employee should abide by the contract of hiring, because the contract is binding on both sides according to what has been contracted. For example, it would be, for instance, unlawful to remove an employee before the term of contract had expired.

সাধারণ প্রশাসনিক নিয়মাবলি মেনে চলা চুক্তিতে উল্লিখিত শর্তাবলিরই একটি অংশ, এবং এগুলো অবশ্যই মান্য করতে হবে। আল্লাহর রাসূল ﷺ বলেছেন: "মুসলিমরা তাদের শর্তাবলির অধীন।" [আবু দাউদ কর্তৃক আবু হুরায়রা (রা.) থেকে বর্ণিত] কর্মী এক স্থান থেকে অন্য স্থানে বদলির বিষয়টিও কর্মসংস্থান চুক্তির অধীন হওয়া উচিত।

Abiding by the general administrative rules, forms part of the conditions laid out in the contract and these must be honoured. The Messenger of Allah (pbuh) said; “The Muslims are bound by their conditions.” [Narrated by Abu Dawoud from Abu Hurairah] As for the transfer of personnel from one place to another, this should also be subject to the contract of employment.

যার দায়িত্ব হলো কর্মী নিয়োগ, বদলি, তিরস্কার ও বরখাস্ত করা, তিনি হবেন সংশ্লিষ্ট বিভাগ, অধিদপ্তর বা প্রশাসনের পরিচালক। কারণ তিনিই তাদের কাজের বিভাগের দায়িত্বে থাকেন, এবং অর্পিত দায়িত্ব অনুযায়ী ক্ষমতাও তাঁর হাতেই থাকে।

The one responsible to hire, transfer, censure and dismiss staff would be the director of the respective department, directorate or administration. This is because He is in charge of the department of their work, and He is the one who has the power according to the responsibility entrusted to him.