5.3 Duur van het werk

5.3 Duur van het werk - Het economische systeem van de Islam | Quran Course

omdat de aard van de aanstelling bekend moet zijn. Het niet vermelden van de tijdsduur in sommige overeenkomsten maakt de aanstelling onbekend, en als de aanstelling onbekend is, wordt deze ongeldig. Als de aanstelling werd overeengekomen voor een bepaalde periode, zoals één maand of één jaar, dan is geen van beide partijen toegestaan het aanstellingscontract te verbreken totdat de periode is verstreken. Als een werknemer werd aangesteld voor een herhaalde tijdsduur, zoals twintig dinars per maand, dan moet hij elke maand betrokken zijn bij het overeengekomen werk en moet de duur worden vermeld in het aanstellingscontract. Het is niet noodzakelijk dat de periode van de aanstelling (bijvoorbeeld de maand) onmiddellijk na het contract moet beginnen. Het is dus toegestaan om iemand in Muharram aan te nemen om in Rajab te werken. Als de duur in het contract werd vermeld of als het noodzakelijk was om deze te vermelden om onzekerheid weg te nemen, dan moet deze periode worden gedefinieerd in tijdseenheden zoals minuten, uren, weken, maanden of jaren.

because the nature of the hiring has to be known. Not mentioning the time duration in some works makes the hiring unknown, and if the hiring is unknown it becomes invalid. If the hiring was contracted over a certain time period such as one month or one year, then no one of the two parties is allowed to break the contract of hiring until the time period has ended. If a worker was hired for a repeated time duration, such as twenty dinars monthly, then he has to be involved in the contracted work every month and the duration must be mentioned in the hiring contract. It is not necessary that the period of hiring (i.e. the month) has to start immediately after the contract. So it is allowed to hire a person in Muharram to work in Rajab. If the duration was mentioned in the contract or it was necessary to mention it so as to remove uncertainty, then this time period has to be defined in time units such as minutes, hours, weeks, months or years.