L'embauche consiste à utiliser le bénéfice de la chose louée. En ce qui concerne le travailleur, l'embauche consiste à utiliser son effort. Il est nécessaire, lors de l'embauche d'un travailleur, de définir le travail, la période de travail, le salaire et l'effort. Le travail doit être défini de manière à ne pas devenir inconnu, car une embauche basée sur un travail inconnu est invalide (Fasid). Il est également nécessaire de définir la période de travail, telle que quotidienne, mensuelle ou annuelle. De même, le salaire du travailleur doit être défini. Ibn Mas’oud a dit : Le Prophète ﷺ a dit : « Si l'un d'entre vous emploie un travailleur, il doit l'informer de son salaire. » Il est également nécessaire de définir l'effort que le travailleur doit fournir. En conséquence, il n'est pas permis d'exiger du travailleur un travail qui dépasse ses capacités. Allah (SWT) a dit :