Pengarah dan pekerja Negara adalah kakitangan upahan yang dikontrak mengikut peraturan pengambilan kerja. Pelantikan, pemecatan, pertukaran dan teguran terhadap mereka dijalankan oleh mereka yang mengetuai pentadbiran, pengarahan atau jabatan mereka, dan selaras dengan peraturan pentadbiran.

The State’s directors and employees are hired staffs who are contracted in accordance with the rules of hiring. Their appointment, removal, transfer and censure would be carried out by those who head their admistrations, directorates or departments and in accordace to the administrative regulations.

Ini didasarkan pada hukum-hukum berkaitan pekerja upahan. Majikan dan pekerja hendaklah mematuhi kontrak pengambilan kerja, kerana kontrak itu mengikat kedua-dua pihak mengikut apa yang telah dipersetujui. Sebagai contoh, adalah tidak sah di sisi undang-undang untuk memberhentikan pekerja sebelum tempoh kontrak tamat.

This is deduced from the rules concerning hired personnel. The employer and the employee should abide by the contract of hiring, because the contract is binding on both sides according to what has been contracted. For example, it would be, for instance, unlawful to remove an employee before the term of contract had expired.

Mematuhi peraturan pentadbiran am merupakan sebahagian daripada syarat yang termaktub dalam kontrak, dan syarat-syarat ini mesti dipatuhi. Rasulullah ﷺ bersabda: "Orang-orang Islam terikat dengan syarat-syarat mereka." [Diriwayatkan oleh Abu Dawud daripada Abu Hurairah] Adapun pemindahan kakitangan dari satu tempat ke tempat lain, perkara ini juga hendaklah tertakluk kepada kontrak perkhidmatan.

Abiding by the general administrative rules, forms part of the conditions laid out in the contract and these must be honoured. The Messenger of Allah (pbuh) said; “The Muslims are bound by their conditions.” [Narrated by Abu Dawoud from Abu Hurairah] As for the transfer of personnel from one place to another, this should also be subject to the contract of employment.

Pihak yang bertanggungjawab untuk mengambil, memindahkan, menegur dan memberhentikan kakitangan ialah pengarah bagi jabatan, direktorat atau pentadbiran yang berkaitan. Ini kerana dia bertanggungjawab ke atas jabatan tempat kerja mereka, dan dialah yang memegang kuasa menurut tanggungjawab yang diamanahkan kepadanya.

The one responsible to hire, transfer, censure and dismiss staff would be the director of the respective department, directorate or administration. This is because He is in charge of the department of their work, and He is the one who has the power according to the responsibility entrusted to him.