Devletin müdürleri ve çalışanları, işe alım kurallarına uygun olarak sözleşmeyle çalıştırılan istihdam edilmiş kadrolardır. Bunların atanması, görevden alınması, nakledilmesi ve kınanması, idarelerinin, müdürlüklerinin veya dairelerinin başında bulunanlar tarafından ve idari yönetmeliklere uygun olarak yürütülür.

The State’s directors and employees are hired staffs who are contracted in accordance with the rules of hiring. Their appointment, removal, transfer and censure would be carried out by those who head their admistrations, directorates or departments and in accordace to the administrative regulations.

Bu, ücretle çalıştırılan kişilere ilişkin hükümlerden çıkarılmıştır. İşveren ve işçi, akdedilen sözleşmeye uymalıdır; çünkü sözleşme, üzerinde anlaşılan şeye göre her iki taraf için de bağlayıcıdır. Örneğin, sözleşme süresi dolmadan işçiyi işten çıkarmak caiz değildir.

This is deduced from the rules concerning hired personnel. The employer and the employee should abide by the contract of hiring, because the contract is binding on both sides according to what has been contracted. For example, it would be, for instance, unlawful to remove an employee before the term of contract had expired.

Genel idari kurallara uymak, sözleşmede belirtilen şartların bir parçasını oluşturur ve bunlara riayet edilmelidir. Allah'ın Elçisi ﷺ şöyle buyurmuştur: "Müslümanlar şartlarına bağlıdırlar." [Ebu Davud, Ebu Hureyre'den rivayet etmiştir]. Personelin bir yerden başka bir yere nakledilmesine gelince, bu da iş sözleşmesine tabi olmalıdır.

Abiding by the general administrative rules, forms part of the conditions laid out in the contract and these must be honoured. The Messenger of Allah (pbuh) said; “The Muslims are bound by their conditions.” [Narrated by Abu Dawoud from Abu Hurairah] As for the transfer of personnel from one place to another, this should also be subject to the contract of employment.

Personelin işe alınması, nakledilmesi, kınanması ve işten çıkarılmasından sorumlu olan kişi, ilgili dairenin, müdürlüğün veya idarenin müdürü olacaktır. Bunun nedeni, çalışmalarının yürütüldüğü dairenin sorumluluğunun ona ait olması ve kendisine emanet edilen sorumluluk gereği yetkinin ona verilmiş olmasıdır.

The one responsible to hire, transfer, censure and dismiss staff would be the director of the respective department, directorate or administration. This is because He is in charge of the department of their work, and He is the one who has the power according to the responsibility entrusted to him.