مدیران و کارمندان دولت، کارکنانی استخدامی هستند که طبق مقررات استخدام قرارداد می‌بندند. انتصاب، برکناری، انتقال و توبیخ ایشان را کسانی انجام می‌دهند که سرپرستی ادارات، مدیریت‌ها یا بخش‌های آنان را بر عهده دارند، و این کار طبق مقررات اداری صورت می‌گیرد.

The State’s directors and employees are hired staffs who are contracted in accordance with the rules of hiring. Their appointment, removal, transfer and censure would be carried out by those who head their admistrations, directorates or departments and in accordace to the administrative regulations.

این مطلب از احکام مربوط به کارگزاران استخدامی استنباط می‌شود. کارفرما و کارگر باید به قرارداد استخدام پایبند باشند، زیرا قرارداد بر اساس آنچه مورد توافق قرار گرفته، بر هر دو طرف الزام‌آور است. برای نمونه، اخراج کارگر پیش از پایان مدت قرارداد، نامشروع خواهد بود.

This is deduced from the rules concerning hired personnel. The employer and the employee should abide by the contract of hiring, because the contract is binding on both sides according to what has been contracted. For example, it would be, for instance, unlawful to remove an employee before the term of contract had expired.

پایبندی به مقررات اداری عمومی، جزئی از شرایطی است که در قرارداد بیان شده و این شرایط باید محترم شمرده شوند. پیامبر خدا ﷺ فرمودند: «مسلمانان به شروط خود پایبند هستند.» [روایت ابوداوود از ابوهریره] و اما انتقال کارکنان از یک محل به محل دیگر نیز باید تابع قرارداد استخدام باشد.

Abiding by the general administrative rules, forms part of the conditions laid out in the contract and these must be honoured. The Messenger of Allah (pbuh) said; “The Muslims are bound by their conditions.” [Narrated by Abu Dawoud from Abu Hurairah] As for the transfer of personnel from one place to another, this should also be subject to the contract of employment.

مسئولیت استخدام، انتقال، توبیخ و برکناری کارکنان بر عهده مدیر همان اداره، دایره یا مدیریت مربوطه است. زیرا او مسئول بخش کاری آنان است و بر اساس مسئولیتی که به او سپرده شده، اختیار لازم را دارد.

The one responsible to hire, transfer, censure and dismiss staff would be the director of the respective department, directorate or administration. This is because He is in charge of the department of their work, and He is the one who has the power according to the responsibility entrusted to him.