国家の取締役および職員は、雇用規則に従って契約された雇用者である。その任命、解任、異動および懲戒は、各行政機関、局または部署の長によって、行政規定に従って行われるものとする。

The State’s directors and employees are hired staffs who are contracted in accordance with the rules of hiring. Their appointment, removal, transfer and censure would be carried out by those who head their admistrations, directorates or departments and in accordace to the administrative regulations.

これは雇用者に関する規則から導かれるものである。雇用者と被雇用者は雇用契約を守らなければならない。契約は、取り決められた内容に従って双方を拘束するからである。例えば、契約期間が満了する前に被雇用者を解雇することは不当である。

This is deduced from the rules concerning hired personnel. The employer and the employee should abide by the contract of hiring, because the contract is binding on both sides according to what has been contracted. For example, it would be, for instance, unlawful to remove an employee before the term of contract had expired.

一般的な行政規則を遵守することは、契約に定められた条件の一部であり、これらは守られなければなりません。預言者ムハンマド ﷺ は仰いました。「ムスリムは自らの条件に拘束される。」[アブー・ダーウードがアブー・フライラより伝えたもの]。人員を一つの場所から別の場所へ異動させることについても、同様に雇用契約に従うものとします。

Abiding by the general administrative rules, forms part of the conditions laid out in the contract and these must be honoured. The Messenger of Allah (pbuh) said; “The Muslims are bound by their conditions.” [Narrated by Abu Dawoud from Abu Hurairah] As for the transfer of personnel from one place to another, this should also be subject to the contract of employment.

採用、異動、譴責、解雇の責任を負うのは、それぞれの部、局、または administration の長である。なぜなら、その者は担当部署の業務を統括しており、与えられた責任に応じて権限を有しているからである。

The one responsible to hire, transfer, censure and dismiss staff would be the director of the respective department, directorate or administration. This is because He is in charge of the department of their work, and He is the one who has the power according to the responsibility entrusted to him.