12.4 La politique de la gestion des intérêts
12.4 The policy of the administration of interests
La politique de gestion des intérêts repose sur la simplicité du système, la rapidité de traitement des tâches et la compétence des administrateurs. Cela découle de la nature même du traitement de l'intérêt, car la personne qui nécessite un service a besoin qu'il soit traité rapidement et efficacement. Le Messager d'Allah ﷺ a dit :
The policy of the administration of interests is based on the simplicity of the system, speed in processing the tasks and the competence of the administrators. This is taken from the nature of processing the interest, for the person who requires a service needs to have it quickly and efficiently processed. The Messenger of Allah (pbuh) said:
« Certes, Allah a prescrit l'excellence en toute chose ; ainsi, lorsque vous tuez, faites-le de bonne manière, et lorsque vous égorgez, égorgez de bonne manière. » [Narré par Muslim d'après Shaddad bin Aws] Par conséquent, l'excellence dans l'exécution des actions est ordonnée par la Shar'a. Pour y parvenir, l'administration doit observer trois qualités. Premièrement : la simplicité du système qui mènerait à la facilité de traitement, tandis que la complication mènerait à la difficulté. Deuxièmement : la rapidité dans le traitement des transactions épargnerait aux gens les retards inutiles. Troisièmement : la capacité et la compétence des employés. Ceci est requis pour perfectionner la tâche et est même requis pour l'accomplissement de la tâche elle-même.
“Verily Allah has enjoined the perfection to everything; so when you kill, do so in a good way and when you slaughter, slaughter in a good way.” [Narrated by Muslim from Shaddad bin Aws] Therefore, the perfection in executing the actions is ordered by the Shar’a. To achieve this, the administration should observe three qualities. Firstly: The simplicity of the system that would lead to the ease of processing, whereas complication would lead to hardship. Secondly: The speed in processing the transactions would spare people of unnecessary delay. Thirdly: The ability and competence of the employees. This is required to perfect the task and is even required for the performance of the task itself.