Dalam beberapa jenis ijarah (sewa-menyewa jasa), cukup menyebutkan jenis pekerjaan yang disewa, seperti menjahit, atau mengemudikan mobil ke tempat yang telah disebutkan, tanpa perlu menyebutkan durasi. Dalam jenis ijarah lainnya, cukup menyebutkan durasi penyewaan, tanpa perlu menyebutkan jumlah pekerjaan. Contohnya adalah menyewa seseorang selama sebulan untuk menggali sumur atau saluran air.

In some types of hiring, it is necessary to mention only the type of work hired for, such as sewing, or driving a car to a named place, without mentioning a duration. In other types of hiring, it is necessary to mention only the duration of hiring, without mentioning the quantity of work. An example of this is to hire somebody for a month to dig a well or a canal,

yang tidak memerlukan penentuan jumlah, melainkan hanya bahwa penggalian harus dilakukan dalam bulan ini, baik sedikit maupun banyak. Pada jenis lainnya, durasi dan jenis pekerjaan harus disebutkan, seperti membangun rumah, membangun kilang minyak, dan sejenisnya. Maka setiap pekerjaan yang memerlukan penentuan jangka waktu, jangka waktunya harus disebutkan,

which does not need a quantity defined, only that the digging should be done during this month, whether little or much. In other types, the duration and the type of work have to be mentioned, such as building a house, constructing an oil refinery and the like. So every work that needs the time period to be defined, the time period has to be mentioned,

karena sifat dari akad ijarah harus diketahui. Jika tidak disebutkan durasi waktu dalam sebagian akad, maka akad ijarah menjadi tidak jelas, dan jika akad ijarah tidak jelas, maka ia menjadi batal. Jika akad ijarah dilakukan untuk jangka waktu tertentu, seperti satu bulan atau satu tahun, maka tidak boleh bagi salah satu dari kedua pihak untuk membatalkan akad ijarah tersebut sampai jangka waktunya berakhir. Jika seorang pekerja disewa untuk jangka waktu yang berulang, seperti dua puluh dinar setiap bulan, maka ia harus terlibat dalam pekerjaan yang disepakati setiap bulan, dan durasinya harus disebutkan dalam akad ijarah. Tidak disyaratkan bahwa periode ijarah (yaitu bulan) harus dimulai segera setelah akad. Maka diperbolehkan menyewa seseorang pada bulan Muharram untuk bekerja pada bulan Rajab. Jika durasi disebutkan dalam akad, atau perlu disebutkan untuk menghilangkan ketidakpastian, maka jangka waktu tersebut harus ditentukan dalam satuan waktu seperti menit, jam, minggu, bulan, atau tahun.

because the nature of the hiring has to be known. Not mentioning the time duration in some works makes the hiring unknown, and if the hiring is unknown it becomes invalid. If the hiring was contracted over a certain time period such as one month or one year, then no one of the two parties is allowed to break the contract of hiring until the time period has ended. If a worker was hired for a repeated time duration, such as twenty dinars monthly, then he has to be involved in the contracted work every month and the duration must be mentioned in the hiring contract. It is not necessary that the period of hiring (i.e. the month) has to start immediately after the contract. So it is allowed to hire a person in Muharram to work in Rajab. If the duration was mentioned in the contract or it was necessary to mention it so as to remove uncertainty, then this time period has to be defined in time units such as minutes, hours, weeks, months or years.