İcara, kiralanan şeyin faydasından yararlanmaktır. İşçiye gelince, icara onun emeğinden yararlanmaktır. Bir işçi kiralanırken işin tanımlanması, çalışma süresinin, ücretin ve emeğin belirlenmesi gerekir. İş, bilinmez hale gelmeyecek şekilde tanımlanmalıdır, çünkü bilinmeyen bir iş üzerine yapılan kiralama geçersizdir (fasid). Ayrıca günlük, aylık veya yıllık gibi çalışma süresinin de belirlenmesi gerekir. Aynı şekilde işçinin ücreti de belirlenmelidir. İbn Mesud şöyle demiştir: Peygamber ﷺ buyurdu: "Sizden biri bir işçi tuttuysa, ona ücretini bildirmelidir." Ayrıca işçinin harcayacağı emeğin de belirlenmesi gerekir. Buna göre, işçiden gücünün üstünde bir iş talep etmek caiz değildir. Allah (SWT) şöyle buyurmuştur:

Hiring involves utilising the benefit of the hired thing. With regard to the worker, hiring is utilising his effort. It is necessary in hiring a worker, to define the work, the period of work, the wage and the effort. The work has to be defined so as not to become unknown, because hiring based on unknown work is invalid (Fasid). It is also necessary to define the period of work, such as daily, monthly or yearly. Similarly, the wage of the worker has to be defined. Ibn Mas’oud said: The Prophet (pbuh) (pbuh) said: “If any one of you employed a worker then He has to inform Him of his wage.” It is also necessary to define the effort that the worker has to expend. Accordingly it is not allowed to demand of the worker work that is beyond his capacity. Allah (swt) said: