Bei manchen Arten der Anmietung (Ijara) ist es notwendig, nur die Art der Arbeit zu nennen, für die eingestellt wird, etwa Nähen oder das Fahren eines Autos zu einem bestimmten Ort, ohne eine Dauer anzugeben. Bei anderen Arten der Anmietung ist es notwendig, nur die Dauer der Anmietung zu nennen, ohne den Umfang der Arbeit anzugeben. Ein Beispiel hierfür ist, jemanden für einen Monat zum Graben eines Brunnens oder eines Kanals einzustellen.

In some types of hiring, it is necessary to mention only the type of work hired for, such as sewing, or driving a car to a named place, without mentioning a duration. In other types of hiring, it is necessary to mention only the duration of hiring, without mentioning the quantity of work. An example of this is to hire somebody for a month to dig a well or a canal,

die keine festgelegte Menge erfordert, sondern nur, dass die Grabarbeit in diesem Monat ausgeführt wird, sei es wenig oder viel. Bei anderen Arten müssen die Dauer und die Art der Arbeit genannt werden, wie etwa der Bau eines Hauses, die Errichtung einer Erdölraffinerie und dergleichen. Also muss bei jeder Arbeit, die einer festgelegten Zeitspanne bedarf, diese Zeitspanne genannt werden,

which does not need a quantity defined, only that the digging should be done during this month, whether little or much. In other types, the duration and the type of work have to be mentioned, such as building a house, constructing an oil refinery and the like. So every work that needs the time period to be defined, the time period has to be mentioned,

weil die Art der Anstellung bekannt sein muss. Wird in manchen Werken die Zeitdauer nicht erwähnt, so ist die Anstellung unbekannt, und ist die Anstellung unbekannt, wird sie ungültig. Wurde die Anstellung für einen bestimmten Zeitraum vereinbart, etwa für einen Monat oder ein Jahr, so darf keine der beiden Parteien den Anstellungsvertrag brechen, bis der Zeitraum abgelaufen ist. Wurde ein Arbeiter für eine wiederkehrende Zeitdauer angestellt, etwa zu zwanzig Dinar monatlich, so muss er jeden Monat in der vereinbarten Arbeit tätig sein, und die Dauer muss im Anstellungsvertrag erwähnt werden. Es ist nicht erforderlich, dass der Anstellungszeitraum (d. h. der Monat) unmittelbar nach dem Vertragsabschluss beginnt. Es ist daher erlaubt, jemanden im Muharram anzustellen, damit er im Raǧab arbeitet. Wurde die Dauer im Vertrag erwähnt oder war es notwendig, sie zu erwähnen, um Ungewissheit zu beseitigen, so muss dieser Zeitraum in Zeiteinheiten wie Minuten, Stunden, Wochen, Monaten oder Jahren festgelegt werden.

because the nature of the hiring has to be known. Not mentioning the time duration in some works makes the hiring unknown, and if the hiring is unknown it becomes invalid. If the hiring was contracted over a certain time period such as one month or one year, then no one of the two parties is allowed to break the contract of hiring until the time period has ended. If a worker was hired for a repeated time duration, such as twenty dinars monthly, then he has to be involved in the contracted work every month and the duration must be mentioned in the hiring contract. It is not necessary that the period of hiring (i.e. the month) has to start immediately after the contract. So it is allowed to hire a person in Muharram to work in Rajab. If the duration was mentioned in the contract or it was necessary to mention it so as to remove uncertainty, then this time period has to be defined in time units such as minutes, hours, weeks, months or years.