د ځینو ډولونو اجاره کې دا ضروري ده چې یوازې د کار ډول یاد شي، لکه سिलائي کول، یا د نومول شوي ځای ته موټر چلول، پرته له دې چې موده یاده شي. د اجارې په نورو ډولونو کې دا ضروري ده چې یوازې د اجارې موده یاده شي، پرته له دې چې د کار اندازه یاده شي. یوه بېلګه یې داده چې یو څوک د یوې میاشتې لپاره په اجاره ونیول شي چې کنویې یا کانال وکېني.

In some types of hiring, it is necessary to mention only the type of work hired for, such as sewing, or driving a car to a named place, without mentioning a duration. In other types of hiring, it is necessary to mention only the duration of hiring, without mentioning the quantity of work. An example of this is to hire somebody for a month to dig a well or a canal,

هغه کار چې مقدار یې ټاکل ضروري نه وي، یوازې دا اړینه ده چې کیندنه په همدې میاشت کې وشي، که لږه وي او که ډیره. په نورو ډولونو کې بیا باید موده او د کار ډول یادونه وشي، لکه د کور جوړول، د تیلو د تصفیې کارخانه جوړول او نور دې ته ورته کارونه. نو هر هغه کار چې د موده ټاکل ضروري وي، باید هغه موده یادونه شي،

which does not need a quantity defined, only that the digging should be done during this month, whether little or much. In other types, the duration and the type of work have to be mentioned, such as building a house, constructing an oil refinery and the like. So every work that needs the time period to be defined, the time period has to be mentioned,

ځکه چې د اجارې ماهیت باید معلوم وي. که په ځینو کتابونو کې د موده ذکر نه وي، نو اجاره نامعلومه کیږي، او کله چې اجاره نامعلومه وي، نو باطله کیږي. که اجاره د یوې معینې مودې لپاره وه، لکه یوه میاشت یا یو کال، نو د دواړو خواوو هیڅ یوه ته اجازه نشته چې د مودې له پای ته رسیدو مخکې د اجارې تړون مات کړي. که کارکوونکی د تکراري مودې لپاره اجیر شي، لکه هره میاشت شل دیناره، نو باید هره میاشت په تړل شوي کار کې برخه واخلي، او مودہ باید د اجارې په تړون کې ذکر شي. دا شرط نه دی چې د اجارې موده (یعنی میاشت) د تړون له وروسته سمدستي پیل شي. له همدې امله جایز ده چې یو کس د محرم په میاشت کې داسې اجیر شي چې د رجب په میاشت کې کار وکړي. که مودہ په تړون کې ذکر شوې وه، یا د نامعلومیت د له منځه وړلو لپاره ذکر کول ضروري وو، نو دا موده باید د وخت په واحدونو لکه دقیقو، ساعتونو، اونیو، میاشتو یا کلونو سره وټاکل شي.

because the nature of the hiring has to be known. Not mentioning the time duration in some works makes the hiring unknown, and if the hiring is unknown it becomes invalid. If the hiring was contracted over a certain time period such as one month or one year, then no one of the two parties is allowed to break the contract of hiring until the time period has ended. If a worker was hired for a repeated time duration, such as twenty dinars monthly, then he has to be involved in the contracted work every month and the duration must be mentioned in the hiring contract. It is not necessary that the period of hiring (i.e. the month) has to start immediately after the contract. So it is allowed to hire a person in Muharram to work in Rajab. If the duration was mentioned in the contract or it was necessary to mention it so as to remove uncertainty, then this time period has to be defined in time units such as minutes, hours, weeks, months or years.