در برخی انواع اجاره، لازم است تنها نوع کاری که برای آن اجیر گرفته می‌شود ذکر شود، مانند خیاطی، یا رانندگی ماشین به مکانی معین، بی‌آنکه مدت زمان ذکر گردد. در انواع دیگر اجاره، لازم است تنها مدت اجاره ذکر شود، بی‌آنکه مقدار کار ذکر گردد. نمونهٔ آن این است که کسی را برای یک ماه اجیر کنند تا چاه یا نهری را حفر کند.

In some types of hiring, it is necessary to mention only the type of work hired for, such as sewing, or driving a car to a named place, without mentioning a duration. In other types of hiring, it is necessary to mention only the duration of hiring, without mentioning the quantity of work. An example of this is to hire somebody for a month to dig a well or a canal,

که نیازی به تعیین مقدار ندارد، بلکه تنها لازم است که حفاری در این ماه انجام شود، چه کم باشد چه زیاد. اما در انواع دیگر، مدت و نوع کار باید ذکر شود، مانند ساختن خانه، ساخت پالایشگاه نفت و مانند آن. بنابراین هر کاری که نیاز به تعیین بازه زمانی داشته باشد، باید بازه زمانی آن ذکر شود.

which does not need a quantity defined, only that the digging should be done during this month, whether little or much. In other types, the duration and the type of work have to be mentioned, such as building a house, constructing an oil refinery and the like. So every work that needs the time period to be defined, the time period has to be mentioned,

به‌دلیل اینکه ماهیت اجاره باید معلوم باشد. اگر در برخی آثار مدت زمان ذکر نشود، اجاره نامعلوم می‌شود و اگر اجاره نامعلوم باشد، باطل است. اگر اجاره برای مدت معینی مانند یک ماه یا یک سال منعقد شده باشد، هیچ‌یک از دو طرف حق ندارد قرارداد اجاره را تا پایان یافتن آن مدت بشکند. اگر کارگری برای مدت تکرارشونده‌ای اجیر شود، مانند بیست دینار در هر ماه، باید هر ماه در کار قراردادی مشغول باشد و مدت باید در قرارداد اجاره ذکر شود. لازم نیست دورهٔ اجاره (یعنی ماه) بلافاصله پس از قرارداد آغاز شود. بنابراین جایز است که شخصی در محرم اجیر شود تا در رجب کار کند. اگر مدت در قرارداد ذکر شده باشد یا برای برطرف کردن ابهام لازم بوده که ذکر شود، این مدت باید با واحدهای زمانی مانند دقیقه، ساعت، هفته، ماه یا سال تعیین شود.

because the nature of the hiring has to be known. Not mentioning the time duration in some works makes the hiring unknown, and if the hiring is unknown it becomes invalid. If the hiring was contracted over a certain time period such as one month or one year, then no one of the two parties is allowed to break the contract of hiring until the time period has ended. If a worker was hired for a repeated time duration, such as twenty dinars monthly, then he has to be involved in the contracted work every month and the duration must be mentioned in the hiring contract. It is not necessary that the period of hiring (i.e. the month) has to start immediately after the contract. So it is allowed to hire a person in Muharram to work in Rajab. If the duration was mentioned in the contract or it was necessary to mention it so as to remove uncertainty, then this time period has to be defined in time units such as minutes, hours, weeks, months or years.