রাষ্ট্রের সকল সরকারি কর্মচারী হলেন কর্মচারী, চাকরির বিধি অনুযায়ী। তাদের নিয়োগ ও অপসারণ, বদলি ও শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা তাদের অফিস, বিভাগ বা প্রশাসনের সর্বোচ্চ প্রশাসনিক দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির দ্বারা সম্পন্ন করা হয়।

The civil servants in the state are all employees, in accordance with the rules of employment. Their appointment and removal, transfer and discipline, are done by the one responsible for the highest administration of their offices, departments or administration.

এটি কর্মসংস্থানের নিয়মাবলির ভিত্তিতে, কারণ চুক্তিতে যা আবশ্যক করা হয়েছে তা মেনে চলা যেমন নিয়োগকর্তার উপর বাধ্যতামূলক, তেমনি কর্মচারীর উপরও বাধ্যতামূলক যে সে যে কাজের জন্য চুক্তিবদ্ধ হয়েছে তা মেনে চলবে, কেননা চুক্তি উভয় পক্ষকে তাদের সম্মত শর্তানুযায়ী বাধ্য করে। সুতরাং কোনো কর্মচারীকে যদি নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য নিয়োগ করা হয়, তবে সেই নির্দিষ্ট মেয়াদে তাকে যে কাজের জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল তা থেকে সরিয়ে দেওয়া বৈধ নয়।

This is based on the rules regarding employment, since it is obligatory to adhere to whatever is necessitated by their contract, just as it is obligatory upon him to adhere to what he was contracted for, since the contract is binding upon both parties upon what they agreed, so if the employee is employed for a period, it is not valid to remove him from what he was employed to do for the defined period.

প্রশাসনিক ব্যবস্থাসমূহ মেনে চলার বিষয়টি হলো কর্মসংস্থানের সেই শর্তাবলির অন্তর্ভুক্ত, যা অবশ্যই মেনে চলতে হবে। তিনি বলেন,

As for the adherence to the administrative systems, this is considered from the conditions of employment that must be adhered to. He said,

. » الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

. » الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

“মুসলিমগণ তাদের শর্তসমূহের দ্বারা আবদ্ধ থাকবে” (আবু দাউদ কর্তৃক আবু হুরায়রা (রাঃ) থেকে বর্ণিত)। সরকারি কর্মচারীদের এক কাজ থেকে অন্য কাজে স্থানান্তরের বিষয়টি নিয়োগ-চুক্তির আওতায় পড়ে, তাই নিয়োগের সময় যে চুক্তি হয়েছে সেই অনুযায়ীই এর বিধান নির্ধারিত হয়।

“The Muslims will be bound by their conditions” (reported by Abu Dawud from Abu Hurayrah). With respect to transferring the civil servants from one task to another, this falls under the employment contract and so it is treated according to the contract when appointed.

যিনি তাদের নিয়োগ, শাস্তিদান ও অপসারণের দায়িত্বে থাকেন, তিনি হলেন তাদের অফিস, বিভাগ ও প্রশাসনের সর্বোচ্চ প্রশাসনিক দায়িত্বে নিযুক্ত ব্যক্তি, কারণ তিনিই সেই কার্যালয়ের দায়িত্বপ্রাপ্ত, যেখানে তারা কাজ করেন, এবং তাঁর হাতেই সেই ক্ষমতা থাকে, যা তাঁর ওপর অর্পিত দায়িত্বের জন্য আবশ্যক।

The one responsible to appoint, discipline and remove them is the one who is in charge of the highest administration of their offices, departments, and administrations, since he is the one who is responsible for the office they work in, and is the one who has the power that is necessitated by the responsibility he has been assigned to.