যে কেউ নাগরিকত্ব বহন করে এবং যোগ্য, সে পুরুষ হোক বা নারী, মুসলিম হোক বা অমুসলিম, কোনো প্রশাসন, বিভাগ বা শাখার ব্যবস্থাপক হিসেবে নিযুক্ত হতে পারে, এবং সেখানে সরকারি কর্মচারী হতেও পারে।

Anyone who carries citizenship, and is competent, whether male or female, Muslim or non-Muslim, can be appointed as a manager for an administration, a department, or a division, and to be a civil servant in it.

এটি কর্মসংস্থান সংক্রান্ত বিধানসমূহ থেকে নেওয়া হয়েছে। কর্মসংস্থানের দলিলসমূহের সাধারণত্বের কারণে যেকোনো কর্মচারীকে নিয়োগ দেওয়া জায়েয, সে মুসলিম হোক বা অমুসলিম। আল্লাহ (সুবহানাহু ওয়া তা'আলা) বলেছেন:

This has been taken from the rules regarding employment, since it is permitted to employ any employee, irrespective of being Muslim or non-Muslim, due to the generality of the evidences of employment; Allah (swt) said.

“আর যদি তারা তোমাদের জন্য দুধ পান করায়, তবে তাদের পারিশ্রমিক দিয়ে দাও।” (সূরা আত-তালাক, ৬৫:৬) যা সাধারণ (বিধান), এবং সহীহ আল-বুখারীতে আবু হুরায়রা (রাঃ) থেকে বর্ণিত হয়েছে যে, রাসূলুল্লাহ ﷺ বলেছেন: .قَالَ اللَّهُ: ثَلاثَةٌ أَنَا خَصْمُهُمْ يَ وْمَ الْقِيَامَةِ ... وَرَجُلٌ اسْ تَأْجَرَ أَجِيرًا فَاسْ تَ وْفَى « » مِنْهُ وَلَمْ ي عُْطِ أَجْرَه.

“And if they breastfeed for you, then give them their payment.” (TMQ 65:6) which is general, and it is reported in Al- Bukhari from Abu Hurayrah that the Messenger (pbuh) said. .قَالَ اللَّهُ: ثَلاثَةٌ أَنَا خَصْمُهُمْ يَ وْمَ الْقِيَامَةِ ... وَرَجُلٌ اسْ تَأْجَرَ أَجِيرًا فَاسْ تَ وْفَى « » مِنْهُ وَلَمْ ي عُْطِ أَجْرَه.