Karyawan perusahaan dan mereka yang dipekerjakan oleh individu memiliki hak dan kewajiban yang sama dengan karyawan negara. Setiap orang yang bekerja dengan upah, apa pun sifat pekerjaannya, dianggap sebagai karyawan. Dalam perselisihan antara pemberi kerja dan karyawan mengenai tingkat gaji, tingkat gaji harus dinilai berdasarkan harga pasar. Jika mereka berselisih mengenai hal lain, kontrak kerja harus dinilai menurut ketentuan Syari'ah.

Company employees and those employed by individuals have the same rights and duties as employees of the State. Everyone who works for a wage, irrespective of the nature of the work, is considered an employee. In matters of dispute between employers and employees over salary levels, the salary level is to be assessed on the basis of the market. If they disagree over something else, the employment contract is to be assessed according to the rules of the Shari’ah.

Dalilnya adalah dalil tentang sewa-menyewa (ijarah), karena pekerja itu disewa; Allah (SWT) berfirman:

Its evidence is the evidence for hiring, since the employee is hired; Allah (swt) said:

"Dan jika mereka menyusukan (anak-anak) untukmu, maka berikanlah kepada mereka upahnya." (QS. At-Talaq: 6), dan Nabi ﷺ bersabda dalam sebuah hadis Qudsi: