Pekerja syarikat dan mereka yang diambil bekerja oleh individu mempunyai hak dan tanggungjawab yang sama dengan pekerja kerajaan. Setiap orang yang bekerja untuk upah, tanpa mengira jenis kerja, dianggap sebagai pekerja. Dalam hal perselisihan antara majikan dan pekerja mengenai tahap gaji, tahap gaji hendaklah dinilai berdasarkan pasaran. Jika mereka berselisih dalam perkara lain, kontrak pekerjaan hendaklah dinilai mengikut hukum-hukum Syariah.

Company employees and those employed by individuals have the same rights and duties as employees of the State. Everyone who works for a wage, irrespective of the nature of the work, is considered an employee. In matters of dispute between employers and employees over salary levels, the salary level is to be assessed on the basis of the market. If they disagree over something else, the employment contract is to be assessed according to the rules of the Shari’ah.

Dalilnya ialah dalil tentang upahan, kerana pekerja itu diupah; Allah (SWT) berfirman:

Its evidence is the evidence for hiring, since the employee is hired; Allah (swt) said:

"Dan jika mereka menyusukan (anak-anak) untukmu, maka berikanlah kepada mereka upahnya." (TMQ 65:6). Dan Nabi ﷺ bersabda dalam sebuah hadis Qudsi: