Наём известен как договор о пользовании за вознаграждение. Такой договор бывает трёх видов:

Hiring is known as being a contract upon benefit for compensation. This contract comes in three types:

Во-первых: вид (договора), относящийся к получению выгоды от таких вещей, как наём домов, животных, транспортных средств и тому подобного. Договор заключается на пользование вещью.

Firstly: A type coming upon the benefits of things like hiring houses, animals, vehicles and the like. The contract is performed upon the benefit of the thing.

Во-вторых: Вид, касающийся выгод от работ, таких как живопись, инженерное дело, строительство и подобное. Заключаемым договором является выгода от работы.

Secondly: A type coming upon the benefits of work like painting, engineering, building and the like. What is contracted upon is the benefit of the work.

Третье: вид, касающийся выгод от труда таких лиц, как слуги, наёмные работники и им подобные. Предметом договора является выгода от труда этого лица.

Thirdly: A type coming upon the benefits of persons like servants, labourers and the like. What is contracted upon is the benefit of the effort of the person.

В этих трёх видах предметом договора была выгода в каждом из них. Таким образом, то, на что заключается договор, — это выгода. Упомянутые деньги являются обменом за эту выгоду. Следовательно, основой, на которой определяется размер оплаты труда, является выгода, получаемая от этой вещи, этой работы или этого человека. Она не связана ни со стоимостью обрабатываемой вещи или её ценой, ни с производительностью работника по отношению к наёмщику, так же как и не связана с оплатой нужд работника. Поэтому при её определении не учитывается повышение уровня жизни или его снижение. Недопустимо возвращать определение оплаты труда к стоимости вещи, её цене, производительности работника или удовлетворению его нужд; также в её определении не участвует повышение или понижение уровня жизни. Её определение сводится только к одному — к выгоде, поскольку это выгода в обмен на вознаграждение. Оплата определяется в соответствии с мерой выгоды, на которую заключён договор найма. При разногласии о размере оплаты её не устанавливают с помощью доказательств и свидетельств, так как доказательства здесь не играют роли, ведь оплату не требуется доказывать. Скорее, её размер и оценку узнают по оценке двух экспертов в той выгоде, на которую заключена сделка, и двух экспертов в оценке её вознаграждения.

In these three types, what was contracted upon was the benefit in each one of them. So the thing upon which the contract occurred is the benefit. The money mentioned is the exchange for this benefit. Hence the basis upon which estimating the wage is based is the benefit given by this thing or this work or that person. It is not in relation to the value of the thing worked upon or its price nor his productivity in relation to the employee just as is not paying for the needs of the employee. Thus there does not enter the elevation of the living standard, or its lowering, in estimating it. It is not valid to return estimating the wage to the value of the thing or its price or the worker’s productivity or fulfilment of his needs; nor does raising or lowering the living standard enter into its estimation. Its estimation returns to only one thing which is the benefit since it is a benefit upon benefit for compensation. The wage is estimated according to the measure of benefit upon which the hiring contract occurred. During difference (of opinion) over the amount of wage, it is not estimated by evidence and proof as there is no role for evidence therein since it does not require proving the wage. Rather, knowing its amount and its estimation is by the estimation of two experts in the benefit over which the benefit occurs, and two experts in the estimation of its compensation.

Что касается основания оплаты труда, то есть единицы, по которой производится её оценка, то её различие зависит от различия пользы, которую приносят конкретные люди, работа и разные виды работ, а также от времени и места. Оплата работников, на которых распространяется договор, в зависимости от пользы их личностей будет различаться в соответствии с усилиями, которые они прилагают, поэтому оплата определяется так: столько-то для сильного и столько-то для слабого; и столько-то оплаты за столько-то часов работы. За большее количество часов – более высокая плата, за меньшее – меньшая плата, и так далее. Оценка оплаты за одну работу, по которой заключён договор найма, основана на пользе этой работы в определённом объёме, и она будет различаться между людьми, выполняющими эту работу, в зависимости от различия их мастерства в ней, например, у инженеров. Так, инженер получит определённую оплату, и она будет различаться между инженерами в зависимости от различия их мастерства. Аналогично, оценка оплаты за разные виды работ зависит от пользы, предусмотренной в них при найме тех, кто в них трудится, то есть производителей. Оплата за эти виды работ будет различаться в зависимости от различия их пользы для общества: оплата инженера составит одну определённую сумму, оплата строителя – другую определённую сумму, и так далее. Оценка оплаты людей за одну работу или за разные работы в разное время производится по-разному в разное время. Например, работнику ночью платят больше, чем работнику, трудящемуся днём на той же работе. Аналогично, оценка оплаты людей за одну работу и за разные работы в одном месте происходит иначе, чем в другом месте. Например, работнику в пустыне платят больше, чем тому, кто выполняет ту же работу в городе, и так далее. Разрешено оценивать оплату временно за определённый срок – почасово, поденно, помесячно и ежегодно.

This is in relation to the aspect of the basis of the wage, or in other words the unit upon which estimating the wage occurs. As for the aspect of its difference, it differs according to difference of the benefit in persons and in one job and different jobs, and in the time and place, The wage of workers over whom the contract came over the benefits of their persons will differ according to the effort which they expend, so the wage is estimated as so much for the strong and so much for the weak; and so much wage for so many hours of work. For more hours a higher pay and for lesser hours, lesser pay and so on. The estimation of wage for one job over which the contract of hiring was formed based on the the benefit of work by a specific amount, and it will differ between the persons who perform this work according to the difference of their expertise therein like engineers for example. So the engineer will be given a particular wage, and it will differ between engineers by the difference of the expertise. Similarly is the estimation of the wage for different jobs according to the benefit intended therein during the hiring of those working therein i.e. the producers. The wage for these jobs will differ by the difference of their benefit in the society so the engineer’s wage will be a particular amount, the builder’s wage a particular amount and so on. The estimation of the wage of the people in one job or different jobs at different times is estimated differently at different times. For example, the worker at night is given more than the worker working during daytime in the same job. Similarly the estimation of the wage for people takes place, for one job and for different jobs differently on one place than in another place. For example the worker in the desert is given more than the worker doing the same job in the city and so on. And it is permitted to estimate the wage temporarily by a specific time like hourly, daily, monthly and annually.