Isto diz respeito ao aspecto da base do salário, ou seja, a unidade pela qual o salário é estimado. Quanto ao aspecto da sua diferença, ele varia conforme a diferença do benefício nas pessoas, em um mesmo trabalho e em trabalhos diferentes, e no tempo e no lugar.
O salário dos trabalhadores sobre os quais recaiu o contrato, em razão dos benefícios de suas pessoas, variará conforme o esforço que despendem; assim, o salário é estimado em tanto para o forte e em tanto para o fraco, e em tanto de salário para tantas horas de trabalho. Por mais horas, um pagamento maior, e por menos horas, um pagamento menor, e assim por diante.
A estimativa do salário para um trabalho sobre o qual se formou o contrato de contratação, com base no benefício do trabalho por uma quantia específica, variará entre as pessoas que realizam esse trabalho conforme a diferença de sua perícia nele, como os engenheiros, por exemplo. Assim, ao engenheiro será dado um salário particular, e ele variará entre os engenheiros pela diferença de perícia.
Da mesma forma é a estimativa do salário para trabalhos diferentes, de acordo com o benefício pretendido neles durante a contratação dos que neles trabalham, isto é, os produtores. O salário desses trabalhos variará pela diferença de seu benefício na sociedade: o salário do engenheiro será uma quantia particular, o salário do construtor uma quantia particular, e assim por diante.
A estimativa do salário das pessoas em um mesmo trabalho ou em trabalhos diferentes, em tempos diferentes, é estimada de forma diferente em tempos diferentes. Por exemplo, o trabalhador noturno recebe mais do que o trabalhador que trabalha durante o dia no mesmo trabalho. Igualmente, a estimativa do salário das pessoas ocorre, para um mesmo trabalho e para trabalhos diferentes, de maneira diferente em um lugar do que em outro lugar. Por exemplo, o trabalhador no deserto recebe mais do que o trabalhador que realiza o mesmo trabalho na cidade, e assim por diante.
E é permitido estimar o salário temporariamente por um tempo específico, como por hora, por dia, por mês e por ano.
This is in relation to the aspect of the basis of the wage, or in other words the unit upon which estimating the wage occurs. As for the aspect of its difference, it differs according to difference of the benefit in persons and in one job and different jobs, and in the time and place, The wage of workers over whom the contract came over the benefits of their persons will differ according to the effort which they expend, so the wage is estimated as so much for the strong and so much for the weak; and so much wage for so many hours of work. For more hours a higher pay and for lesser hours, lesser pay and so on. The estimation of wage for one job over which the contract of hiring was formed based on the the benefit of work by a specific amount, and it will differ between the persons who perform this work according to the difference of their expertise therein like engineers for example. So the engineer will be given a particular wage, and it will differ between engineers by the difference of the expertise. Similarly is the estimation of the wage for different jobs according to the benefit intended therein during the hiring of those working therein i.e. the producers. The wage for these jobs will differ by the difference of their benefit in the society so the engineer’s wage will be a particular amount, the builder’s wage a particular amount and so on. The estimation of the wage of the people in one job or different jobs at different times is estimated differently at different times. For example, the worker at night is given more than the worker working during daytime in the same job. Similarly the estimation of the wage for people takes place, for one job and for different jobs differently on one place than in another place. For example the worker in the desert is given more than the worker doing the same job in the city and so on. And it is permitted to estimate the wage temporarily by a specific time like hourly, daily, monthly and annually.