O salário do empregado pode ser um salário estipulado, ou pode ser um salário equivalente. Quanto ao salário estipulado, é o salário mencionado e especificado no momento do contrato. Consideram-se salário estipulado os trabalhadores cujo salário é conhecido por cada um, como os funcionários de um determinado grau ou os operários de uma determinada fábrica, cujo salário é bem conhecido. Assim, se forem empregados operários ou funcionários e o salário deles for mencionado, então o que foi mencionado é o seu salário. Se o salário deles não tiver sido mencionado, verifica-se se ele é conhecido; se for, dá-se a eles esse salário e ele é considerado um salário mencionado; se não for conhecido, dá-se a eles o salário equivalente.

The wage of the employee can be a mentioned wage, and it can be a comparable wage. As for the mentioned wage, it is the wage mentioned and specified at the time of the contract. It is considered as the mentioned wage, the workers who each know their wage like officials in a specific grade or labourers in a specific factory where the wage of its labourer is well known. Hence if labourers or officials are used and their wage is named, so that which is named is their wage. If their wage is not named, it is considered whether it is known so it is given to them and is considered a named wage; if it is not known, they are given the comparable wage.