Die Verantwortlichen in allen Abteilungen, Verwaltungen und Bereichen werden nicht entlassen, außer aus Gründen, die mit den Verwaltungsvorschriften zusammenhängen; es ist jedoch erlaubt, sie zwischen Stellen zu versetzen oder sie von der Arbeit freizustellen. Ihre Ernennung, Versetzung, Freistellung, Disziplinierung und Entlassung erfolgt jeweils durch denjenigen, der an der Spitze der jeweiligen Behörde, Abteilung oder Verwaltung steht.

The managers in all departments, administrations, and divisions are not dismissed except for reasons connected with the administrative systems, but it is permitted to transfer them between posts or to suspend them from working. Their appointment, transfer, suspension, discipline, and removal are all done by whoever is in charge of the highest post of their office, department, or administration.

Dies ist aus den Regeln des Arbeitsvertrags entnommen: Wenn der Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit angestellt ist, ist es nicht zulässig, ihn von dem abzuberufen, wofür er angestellt wurde, wohl aber ist es möglich, ihn von der Arbeit freizustellen, was Suspendierung genannt wird. In dieser Situation steht ihm dennoch sein Lohn zu, da das Arbeitsverhältnis zu den bindenden Verträgen gehört und nicht zu den erlaubten Verträgen. Wird der Arbeitsvertrag geschlossen, so ist der Vertrag für beide Parteien bindend. Was die Einhaltung der administrativen Ordnungen betrifft, so verhält es sich damit wie mit den Bedingungen des Arbeitsverhältnisses, weshalb es notwendig ist, sie zu erfüllen; der Gesandte Allahs ﷺ sagte:

This is taken from the rules of employment, since if the employee is employed for a period it is not correct to remove him from what he has been employed to do, but it is possible to vacate him from the work, which is called suspension. However in this situation he deserves his pay, since employment is from the binding contracts and not the permitted contracts, so if the employment contract is contracted then the contract is binding upon both parties. As for the adherence to the administrative systems, this is like the conditions of employment, and so it is necessary to fulfil them; the Messenger (pbuh) said.

.» الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

.» الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

„Die Muslime sind an ihre Bedingungen gebunden“, überliefert von Abu Dawud von Abu Hurayra, und in der Überlieferung von Al-Hakim und Al-Daraqutni von 'Aisha (ra):

“The Muslims will be bound by their conditions” reported by Abu Dawud from Abu Hurayra, and in the report by Al-Hakim and Al-Daraqutni from 'Aisha (ra):

. » الْمُسْلِمُونَ عِنْدَ شُرُوطِهِمْ « .

. » الْمُسْلِمُونَ عِنْدَ شُرُوطِهِمْ « .

„Die Muslime sind an ihre Bedingungen gebunden.“ Was die Versetzung einer Person zwischen Stellen betrifft, so richtet sie sich nach dem Anstellungsvertrag: Wer dafür angestellt ist, einen Graben auszuheben, wird nicht zum Hausbau versetzt, und mit den staatlichen Behörden verhält es sich ebenso. Wurde jemandem eine allgemeine Anstellung für eine bestimmte Arbeit übertragen, so ist es erlaubt, ihn innerhalb dieser Arbeit von Ort zu Ort zu versetzen. Wurde ihm hingegen eine allgemeine Anstellung ohne nähere Festlegung übertragen, so ist es erlaubt, ihn ohne jegliche Einschränkungen zu versetzen. Mit anderen Worten: Seine Versetzung erfolgt gemäß dem Anstellungsvertrag.

“The Muslims will be bound by their conditions”. As for transferring the person between posts, this is according to the contract of employment, so the one who is employed to dig a ditch is not transferred to building houses, and the state departments are the same manner. If someone is given a general appointment for a specific work, then it is permitted to transfer him from place to place in that work, and if he was given a general appointment, then it is permitted to transfer him without any restrictions; in other words, his transfer is carried out according to the contract of appointment.