Angestellte bei Unternehmen und Angestellte bei Privatpersonen haben dieselben Rechte und Pflichten wie Staatsangestellte. Jeder, der gegen Lohn arbeitet, gleich welcher Art die Arbeit ist, gilt als Angestellter. Bei Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Angestellten über die Höhe des Gehalts ist das Gehaltsniveau anhand des Marktes zu beurteilen. Herrscht Uneinigkeit über andere Punkte, so ist der Arbeitsvertrag nach den Regeln der Scharia zu beurteilen.

Company employees and those employed by individuals have the same rights and duties as employees of the State. Everyone who works for a wage, irrespective of the nature of the work, is considered an employee. In matters of dispute between employers and employees over salary levels, the salary level is to be assessed on the basis of the market. If they disagree over something else, the employment contract is to be assessed according to the rules of the Shari’ah.

Sein Beleg ist der Beleg für die Anstellung, da der Angestellte gemietet wird; Allah (SWT) sagte:

Its evidence is the evidence for hiring, since the employee is hired; Allah (swt) said:

„Und wenn sie für euch stillen, so gebt ihnen ihren Lohn.“ (TMQ 65:6), und der Prophet ﷺ sagte in einer Hadith Qudsi: