Werknemers van bedrijven en degenen die door individuen in dienst zijn, hebben dezelfde rechten en plichten als werknemers van de Staat. Iedereen die voor een loon werkt, ongeacht de aard van het werk, wordt als werknemer beschouwd. In zaken van geschil tussen werkgevers en werknemers over salarisniveaus, dient het salarisniveau te worden beoordeeld op basis van de markt. Als zij het over iets anders oneens zijn, dient het arbeidscontract te worden beoordeeld volgens de regels van de sharia.

Company employees and those employed by individuals have the same rights and duties as employees of the State. Everyone who works for a wage, irrespective of the nature of the work, is considered an employee. In matters of dispute between employers and employees over salary levels, the salary level is to be assessed on the basis of the market. If they disagree over something else, the employment contract is to be assessed according to the rules of the Shari’ah.