Tüm dairelerde, idarelerde ve bölümlerde görevli yöneticiler, idari sistemlerle ilgili nedenler dışında görevden alınmazlar; ancak bunların görevleri arasında nakledilmeleri veya çalışmalarından men edilmeleri caizdir. Atamaları, nakilleri, görevden uzaklaştırılmaları, disiplin işlemleri ve görevden alınmaları, bağlı oldukları daire, idare veya kurumun en üst makamında bulunan kişi tarafından yapılır.

The managers in all departments, administrations, and divisions are not dismissed except for reasons connected with the administrative systems, but it is permitted to transfer them between posts or to suspend them from working. Their appointment, transfer, suspension, discipline, and removal are all done by whoever is in charge of the highest post of their office, department, or administration.

Bu, istihdam kuralları hakkındandır; çünkü çalışan belirli bir süre için istihdam edilmişse, onu istihdam edildiği işten çıkarmak doğru değildir, ancak onu işten uzaklaştırmak, yani görevden el çektirmek mümkündür ve buna "askıya alma" denir. Ancak bu durumda hak ettiği ücreti alır, çünkü istihdam, bağlayıcı akitlerdendir, caiz (serbest) akitlerden değildir; dolayısıyla istihdam akdi yapıldığında, akit her iki taraf için de bağlayıcıdır. İdari sistemlere uyma ise istihdam şartları gibidir ve bu nedenle bunları yerine getirmek gerekir; nitekim Peygamber ﷺ şöyle buyurmuştur.