Devletteki memurların tamamı, istihdam kurallarına uygun olarak çalışanlardır. Atanmaları ve görevden alınmaları, naklen atanmaları ve disiplin işlemleri, görev yaptıkları makam, daire veya idarenin en üst yöneticisi tarafından yapılır.

The civil servants in the state are all employees, in accordance with the rules of employment. Their appointment and removal, transfer and discipline, are done by the one responsible for the highest administration of their offices, departments or administration.

Bu, istihdam kurallarına dayanmaktadır; çünkü sözleşmenin gerektirdiği şeye uymak, tıpkı kendisinin sözleşme yaptığı işe uyması gerektiği gibi, işveren ve işçi için zorunludur. Zira sözleşme, taraflarca üzerinde anlaşılan hususlar bakımından her iki tarafı da bağlar. Dolayısıyla işçi belirli bir süre için istihdam edilmişse, belirlenen süre boyunca yapmak üzere işe alındığı işten onu uzaklaştırmak geçerli değildir.

This is based on the rules regarding employment, since it is obligatory to adhere to whatever is necessitated by their contract, just as it is obligatory upon him to adhere to what he was contracted for, since the contract is binding upon both parties upon what they agreed, so if the employee is employed for a period, it is not valid to remove him from what he was employed to do for the defined period.

İdari sistemlere bağlılık konusu, uyulması gereken istihdam koşullarından biri olarak değerlendirilir. Şöyle demiştir:

As for the adherence to the administrative systems, this is considered from the conditions of employment that must be adhered to. He said,

. » الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

. » الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

"Müslümanlar şartlarına bağlıdır" (Ebu Davud, Ebu Hureyre'den rivayet etmiştir). Kamu görevlilerinin bir görevden başka bir göreve nakledilmesi konusunda ise bu, istihdam sözleşmesi kapsamına girer ve dolayısıyla atandıkları sırada yapılan sözleşmeye göre değerlendirilir.

“The Muslims will be bound by their conditions” (reported by Abu Dawud from Abu Hurayrah). With respect to transferring the civil servants from one task to another, this falls under the employment contract and so it is treated according to the contract when appointed.

Kendilerini atamaktan, disiplin altına almaktan ve görevden almaktan sorumlu olan kişi, ofislerinin, dairelerinin ve idarelerinin en üst yönetiminden sorumlu olan kişidir; çünkü çalıştıkları ofisten sorumludur ve kendisine verilen sorumluluğun gerektirdiği yetkiye sahiptir.

The one responsible to appoint, discipline and remove them is the one who is in charge of the highest administration of their offices, departments, and administrations, since he is the one who is responsible for the office they work in, and is the one who has the power that is necessitated by the responsibility he has been assigned to.