په ټولو څانګو، ادارو او ریاستونو کې مدیران یوازې د اداري نظامونو پورې تړلو دلیلونو له امله برطرف کیږي، خو دوی له یو پوست څخه بل ته لېږدول یا د کار څخه تعلیقول جایز دي. د دوی ټاکل، لېږدول، تعلیقول، انضباطي اقدام او له دندې ګوښه کول ټول هغه څوک کوي چې د دوی د دفتر، څانګې یا ادارې په لوړ پوست کې وي.

The managers in all departments, administrations, and divisions are not dismissed except for reasons connected with the administrative systems, but it is permitted to transfer them between posts or to suspend them from working. Their appointment, transfer, suspension, discipline, and removal are all done by whoever is in charge of the highest post of their office, department, or administration.

دا د کار د احکامو څخه دی، ځکه چې که یو کارکوونکی د یوې موده لپاره په کار ګمارل شوی وي، نو سم نه ده چې هغه د هغه کار څخه لرې کړای شي چې ده ته سپارل شوی دی، مګر دا ممکنه ده چې هغه له کار څخه معاف شي، او دې ته تعلیق وایي. په دې حالت کې سره له دې هم هغه ته د خپل معاش حق ورکول کیږي، ځکه چې کار ګمارنه له لازمو قراردادونو څخه ده نه له جایزو قراردادونو څخه، نو که د کار قرارداد وتړل شي، نو قرارداد د دواړو خواوو لپاره لازم وي. او په اداري سیستمونو باندې عمل کول د کار د شرطونو په څیر دي، نو د هغو پوره کول واجب دي؛ رسول الله ﷺ فرمایلي دي.