Het loon van de werknemer kan een vermeld loon zijn, en het kan een vergelijkbaar loon zijn. Wat betreft het vermelde loon: dit is het loon dat is vermeld en gespecificeerd op het moment van het contract. Het wordt beschouwd als het vermelde loon wanneer de werknemers elk hun loon kennen, zoals functionarissen in een specifieke schaal of arbeiders in een specifieke fabriek waar het loon van de arbeiders daar goed bekend is. Indien er dus arbeiders of functionarissen worden ingezet en hun loon wordt benoemd, dan is datgene wat is benoemd hun loon. Indien hun loon niet is benoemd, wordt er gekeken of het bekend is, zodat het aan hen wordt gegeven en als een benoemd loon wordt beschouwd; indien het niet bekend is, wordt hen het vergelijkbare loon gegeven.