کارمندان شرکت‌ها و کسانی که نزد افراد استخدام شده‌اند، همان حقوق و وظایفی را دارند که کارمندان دولت دارند. هر کسی که در ازای دستمزد کار می‌کند، بدون توجه به ماهیت کار، کارمند محسوب می‌شود. در موارد اختلاف میان کارفرمایان و کارمندان بر سر میزان حقوق، میزان حقوق بر اساس بازار ارزیابی می‌شود. اگر در چیز دیگری اختلاف کنند، قرارداد استخدام مطابق با احکام شریعت ارزیابی می‌شود.

Company employees and those employed by individuals have the same rights and duties as employees of the State. Everyone who works for a wage, irrespective of the nature of the work, is considered an employee. In matters of dispute between employers and employees over salary levels, the salary level is to be assessed on the basis of the market. If they disagree over something else, the employment contract is to be assessed according to the rules of the Shari’ah.

دلیلِ آن همان دلیلِ اجاره‌ی کار است، زیرا کارگر استخدام می‌شود؛ خداوند (سبحانه و تعالی) می‌فرماید:

Its evidence is the evidence for hiring, since the employee is hired; Allah (swt) said:

«وَإِنْ أَرْضَعْنَ لَكُمْ فَآتُوهُنَّ أُجُورَهُنَّ» (الطلاق: ۶)، و قال النبی ﷺ في الحدیث القدسی:

“And if they breastfeed for you, then give them their paymen.” (TMQ 65:6), and the Prophet said in a Qudsi narration: