すべての部門、行政、課における管理者は、行政制度に関連する理由による場合を除いて解任されることはないが、職位間の異動や業務停止を行うことは認められている。彼らの任命、異動、業務停止、懲戒、解任はすべて、その事務所、部門、または行政の最上位の役職者によって行われる。

The managers in all departments, administrations, and divisions are not dismissed except for reasons connected with the administrative systems, but it is permitted to transfer them between posts or to suspend them from working. Their appointment, transfer, suspension, discipline, and removal are all done by whoever is in charge of the highest post of their office, department, or administration.

このテキストは雇用の規定から取ったものです。雇用が一定期間のものである場合、従業員を雇われている職務から外すことは正しくありませんが、その職務から離れさせること、すなわち停職とすることは可能です。ただし、この場合でも彼は報酬を受ける権利があります。なぜなら、雇用は拘束力のある契約であり、任意の契約ではないからです。雇用契約が締結されたならば、その契約は双方を拘束します。行政上の制度を遵守することは、雇用の条件と同様であり、それゆえ遵守することが必要です。預言者ﷺは次のように言われました。

This is taken from the rules of employment, since if the employee is employed for a period it is not correct to remove him from what he has been employed to do, but it is possible to vacate him from the work, which is called suspension. However in this situation he deserves his pay, since employment is from the binding contracts and not the permitted contracts, so if the employment contract is contracted then the contract is binding upon both parties. As for the adherence to the administrative systems, this is like the conditions of employment, and so it is necessary to fulfil them; the Messenger (pbuh) said.

.» الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

.» الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

「ムスリムは自らの取り決めに拘束される」という言葉は、アブー・ダーウードがアブー・フライラから伝え、またアル＝ハーキムとアッ＝ダーラクトニーがアーイシャ（ra）から伝えたものである。

“The Muslims will be bound by their conditions” reported by Abu Dawud from Abu Hurayra, and in the report by Al-Hakim and Al-Daraqutni from 'Aisha (ra):

. » الْمُسْلِمُونَ عِنْدَ شُرُوطِهِمْ « .

. » الْمُسْلِمُونَ عِنْدَ شُرُوطِهِمْ « .

「ムスリムは自らの条件に拘束される」。職員の配置転換については、雇用契約に従う。したがって、溝を掘るために雇われた者を家屋の建設に配置転換することはない。国家の各部署も同様である。特定の仕事に対して包括的な任命を受けた者は、その仕事の中で場所を移して配置転換することが許される。また、包括的な任命を受けた者であれば、制限なく配置転換することが許される。言い換えれば、その配置転換は任命契約に従って行われる。

“The Muslims will be bound by their conditions”. As for transferring the person between posts, this is according to the contract of employment, so the one who is employed to dig a ditch is not transferred to building houses, and the state departments are the same manner. If someone is given a general appointment for a specific work, then it is permitted to transfer him from place to place in that work, and if he was given a general appointment, then it is permitted to transfer him without any restrictions; in other words, his transfer is carried out according to the contract of appointment.