すべての部門、行政機関、部局の管理職は、行政制度に関連する理由による場合を除き解任されることはないが、職位間の異動や業務からの停職は認められる。その任命、異動、停職、懲戒、解任はすべて、その事務所、部門、または行政機関の最上位の役職にある者が行う。

The managers in all departments, administrations, and divisions are not dismissed except for reasons connected with the administrative systems, but it is permitted to transfer them between posts or to suspend them from working. Their appointment, transfer, suspension, discipline, and removal are all done by whoever is in charge of the highest post of their office, department, or administration.

これは雇用の規定から引用したものである。雇用期間が定められている場合、雇用された者をその業務から解任することは正しくないが、その業務から離れさせること、すなわち職務停止（スペンション）は可能である。ただし、この状況においても、彼は報酬を受け取る権利がある。なぜなら、雇用契約は許容される契約ではなく、拘束力のある契約の一つだからである。したがって、雇用契約が締結された場合、その契約は両当事者を拘束する。行政制度への遵守についても、それは雇用条件と同様であり、したがってそれを履行する必要がある。預言者ﷺは次のように言われた。

This is taken from the rules of employment, since if the employee is employed for a period it is not correct to remove him from what he has been employed to do, but it is possible to vacate him from the work, which is called suspension. However in this situation he deserves his pay, since employment is from the binding contracts and not the permitted contracts, so if the employment contract is contracted then the contract is binding upon both parties. As for the adherence to the administrative systems, this is like the conditions of employment, and so it is necessary to fulfil them; the Messenger (pbuh) said.

. » الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

. » الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

「ムスリムは自らの条件に拘束される」は、アブー・フライラ伝としてアブー・ダーウードが伝えており、アーイシャ（ラ）伝としてはアル＝ハーキムとアッ＝ダーラクトニーが伝えている：«الْمُسْلِمُونَ عِنْدَ شُرُوطِهِمْ»。

“The Muslims will be bound by their conditions” reported by Abu Dawud from Abu Hurayra, and in the report by Al-Hakim and Al-Daraqutni from 'Aisha (ra): .» الْمُسْلِمُونَ عِنْدَ شُرُوطِهِمْ «.

「ムスリムは自らの条件に拘束される」。職員の配置転換については、雇用契約の内容に従う。したがって、溝を掘るために雇用された者を家屋の建築に配置転換することはできない。国の各省庁も同様である。特定の仕事について包括的な任命を受けた者は、その仕事の中で場所を移して配置転換することが許される。また、包括的な任命を受けた者であれば、制限なく配置転換することが許される。つまり、配置転換は任命契約の内容に従って行われる。

“The Muslims will be bound by their conditions”. As for transferring the person between posts, this is according to the contract of employment, so the one who is employed to dig a ditch is not transferred to building houses, and the state departments are the same manner. If someone is given a general appointment for a specific work, then it is permitted to transfer him from place to place in that work, and if he was given a general appointment, then it is permitted to transfer him without any restrictions; in other words, his transfer is carried out according to the contract of appointment.